向着幸福前进温三号煤矿 创建幸福型企业工作纪实

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   快乐工作、共同富裕、共同发展、受人尊敬、健康长青是公司建设幸福型企业的目标，在打造幸福型企业的征途中，温三号煤矿紧紧围绕集团公司“三项要求”、“四式管理”及“三力四化”开展各项工作，以规章制度管人，以严管善待待人，努力营造快乐工作的氛围，发挥职工的最大潜能，不断增强职工的幸福指数，向着幸福型企业的目标迈进。

   温三号煤矿以“三项要求”为依托，不断改善职工的生产、生活条件。煤矿职工利用周边荒地种植了40多亩多种蔬菜及瓜果等作物，养殖了近400只鸡，食材等全部免费提供给食堂食用；宿舍楼周边、山坡等地种植了果树，在美化环境的同时也为员工每餐提供了水果搭配。煤矿为职工家属院安装了净化水设备，保障了职工用水安全。在住宿方面，新建的职工公寓楼生活设施齐全且都配备洗漱间，并定期发放洗漱用品，为职工创造便利的生活条件。在生产环境改善方面，煤矿设置了下井职工工作服晾晒棚，解决了职工工作服潮湿的难题；通过积极改造井下皮带自移机尾等自动化设施，降低了人工劳动强度，也保护了皮带磨损。在加强职工培训教育方面，本着发现人、培养人、锻炼人原则。采取理论培训和技术培训相结合的方式，营造积极向上、和谐健康的学习氛围。煤矿每周五定时组织行辅人员学习企业文化知识、社交礼仪、为人处世理念等知识，每周各分管业务部门自行组织学习相关安全生产、机电、一通三防等专业技术知识。按照请进来、走出去培训模式，邀请专家教授、业界骨干到矿举办专题讲座，组织部分管理人员到神东及薄煤层开采矿井进行了参观学习。自“三项要求”的开展以来，职工在生活、工作、环境改善方面得到了真真切切的实惠，处处感受到了企业的温暖。

   在四式管理方面，按照家庭式关系和以人为本的管理理念，管理人员用自身的模范带头作用来引导大家遵守企业制度。每天矿领导与员工一起打扫责任区卫生，与员工同桌就餐。在工作中更是严格要求，让员工按规章制度办事。在生活中善待同事，为职工着想，按照集团公司“绝不让一个职工子女因贫辍学”的要求，煤矿积极肩负责任，开展捐资助学活动，矿上老职工温玉生2015年因患肠腺癌导致家庭因病致贫，当初正在上大学的女儿和即将高考的儿子学费成了问题，煤矿听到消息后，积极进行救助，累计捐款60946元。机运队皮带检修工石海强的妻子患有子宫癌，2015年花费30多万进行手术后今年5月份再次复发，他作为家里唯一的经济收入来源需要看护妻子，家里还有两个年幼的孩子，一家人的生活陷入了极大的困境，煤矿再次伸出援手，把爱心款项23610元送到了石海强的手上。作为一个负责任的企业，我们要让更多的职工感受到公司的温暖和煤矿的关怀，这是对幸福型企业的最好诠释。

   在全员培训方面，严格按要求进行“三级”培训教育，利用建立岗位风险隐患辨识卡、应急救援知识小卡片、每日一题、每月一考等多种方式强化职工操作技能和安全意识。新建设了技术、机电培训室，设置了特种作业模拟考试机、开关、馈电等常用机电设备及图纸、零部件实物等，使培训人员能够很快地掌握所需的业务知识。每月安排一名矿级领导从安全管理、现场自救互救、用电安全等方面对全矿职工进行一次全员专题培训；通过不断深化培训教育方式方法，形成了学习工作化、工作学习化的良好氛围，培养、锻炼了一大批优秀的员工，使员工素质得到了提升。

   员工的心，企业的根，员工的才华和价值体现是企业发展的核心动力，也是企业真正的财富所在，我们要不断以“三项要求”为引领，加强员工的物质保障，以幸福型企业为目标，营造快乐工作的氛围、深化精神的愉悦，以集团公司优秀企业文化为引领，使员工受人尊敬、快乐的微笑、快乐的工作、幸福的生活，努力构建和谐家园，打造幸福企业。 □文/图 刘雄 赵伟强